Nu cred în ce ‘se vinde’ și ce ‘se vrea’.
Cred cu tărie că e timpul ca și alți coach să se axeze pe rezultate reale, pe oamenii cărora li se adresează, pe psihologia lor, și să inceteze să-și mai bazeze totul pe fantasmagorii adoptate de la alții.
Să aibă curajul să conteste aceste ‘rețete universale’. Nu suntem toți la fel, ar fi îngrozitor dacă ar fi așa.
Când lucrezi cu oameni este esențial să înțelegi această trăsătură caracteristică ființei umane, particularitatea.
Niciun om nu seamană cu altul, un training standard aplicat pe 10 oameni va genera 10 rezultate.
Nu există ‘rețete’ în coaching.
Dacă vrei ‘același rezultat’ pentru acei zece oameni, atunci trebuie să aplici zece metode diferite.
Sunt profesori care aplică aceleași metode de zeci de ani și sunt dezamăgiți de ‘noile generații’, că nu mai sunt ca altă dată. Logic, nu?
La fel și cu coach-ii care aplică aceleași principii americane invățate prin tutoriale, și se plâng că cei cu care lucrează nu sunt suficient de motivați.
Românul nu-i american.
Dacă ești de altă părere, încearcă un ‘debate’ cu un român și spune-mi dacă ai trecut de primul schimb de replici fără să se ‘supere’.
Prea mult e plină industria de dezoltare personală din România de idei închiriate.
Să ne punem totuși întrebarea: Funcționează?